Учебный центр Neoflex
Занятия проводят опытные преподаватели из числа ведущих сотрудников Neoflex. Обучение проводится непосредственно в офисе компании, и слушатели становятся частью нашего большого дружного коллектива
Учебный центр Neoflex
Занятия проводят опытные преподаватели из числа ведущих сотрудников «Неофлекс». Обучение проводится непосредственно в офисе компании, и слушатели становятся частью нашего большого дружного коллектива
Длительность
До 4 месяцев
Форма обучения
Онлайн
Преимущества
Актуальные знания от практикующих специалистов высокого уровня
Перспективы
Трудоустройство
Саратов
Основание центра обучения: 2013 год
Директор: Кузьмин Алексей
Директор: Кузьмин Алексей
Воронеж
Основание центра обучения: 2018 год
Директор: Королев Евгений
Директор: Королев Евгений
Пенза
Основание центра обучения: 2020 год
Директор: Балашова Ирина
Директор: Балашова Ирина
Нижний Новгород
Основание центра обучения: 2021 год
Директор: Позументов Игорь
Директор: Позументов Игорь
Cанкт-Петербург
Основание центра обучения: 2021 год
Директор: Рябикин Андрей
Директор: Рябикин Андрей
В рамках деятельности Центра проводятся открытые лекции, тематические мастер-классы на международных студенческих конференциях и олимпиадах, а студенты могут пройти производственную или преддипломную практику
В апреле 2014 года о филиале «Неофлекс» в Саратове и первых успехах Центра подготовки специалистов
рассказала телевизионная передача канала Россия 24 «Вести. Молодежь»
Возможности
знакомство с современными технологиями:
- построения хранилищ данных и систем банковской отчётности
- решениями на базе технологий big data
- основами разработки фронт-офисных и интеграционных решений на базе стека технологий Java
- азбукой грамотного контроля качества и аналитики
- эксплуатации и развития решений, построенных в микросервисной архитектуре (MSA)
- аналитики данных в процессах принятия бизнес-решений в финансовой сфере
- машинного обучения и инженерии данных
- инженерных практик DevOps
директор саратовского филиала «Неофлекс»:
Роман Родионов
Функционирование Центра подготовки молодых специалистов – перспективное направление развития компании в части подбора талантливых молодых кадров «на вырост». Работа Центра ведется в русле стратегического направления повышения профессиональной подготовки инженерных кадров, заданного Общественным советом
по инженерному образованию в Саратовской области, куда входит наша компания
по инженерному образованию в Саратовской области, куда входит наша компания
Учебный центр в цифрах
900+
Студентов
300+
Успешно прошли обучение
200+
Работают в штате компании
Программы подготовки
Направления подготовки и сроки обучения
Требования к кандидатам
Всем
Разработчикам
Java и Scala
Java и Scala
Разработчикам
Front-end
Front-end
Тестировщикам
Аналитикам
Специалистам
по эксплуатации
по эксплуатации
Специалистам DevOps
Data аналитики
Желание развиваться в ИТ-сфере в передовой компании с мировым именем
Основы работы с реляционными базами данных и базовые знания языка SQL
Основы UML
Базовое понимание XML, JSON
Опыт работы с инструментами командной работы – системами контроля версий, системами управления задачами
Понимание основных методологий разработки программного обеспечения
Плюсом будет участие в небольших проектах по разработке программного обеспечения
Понимание основ ООП (Объектно-ориентированное программирование)
Навыки разработки простых приложений на ООП-языке Java
Понимание XML, XSD и JSON
Умение писать запросы на языке SQL
Приветствуется знание основ Java EE
Плюсом будет понимание основных паттернов ООП
Навыки верстки web-страниц
Навыки разработки простых web-приложений с применением JavaScript
Понимание структуры JSON
Приветствуется умение построения запросов к серверу средствами Fetch или Axios
Плюсом будут базовые навыки разработки на одном из web-фреймворков (React, Angular, Vue)
Базовые понятия и артефакты тестирования
Цели и виды тестирования
Тестовые сценарии и метрики качества
Знание языка моделирования UML
Общее представление о требованиях и работе с ними
Самое общее представление о принципах работы финансовых организаций (банков)
Базовые знания Linux-администрирования
Общее представление о построении микросервисной архитектуры
Умение читать тексты на английском языке
Умение самостоятельно искать решение проблемы, в том числе в Интернете
Начальное знакомство с Linux (слышал/читал/ставил на своем ПК)
Базовое понимание YAML
Опыт работы с Bash (видел/пробовал пользовался)
Базовое понимание компьютерных сетей
Отличное знание SQL
Аналитический склад ума
Обучаемость
Опыт работы с инструментами работы с данными будет несомненным плюсом
Присоединяйся к нашему дружному коллективу профессионалов мирового уровня
Часто задаваемые вопросы
Какие возможности для обучения и дальнейшего трудоустройства новичков предоставляет компания Неофлекс?
Для обучения и дальнейшего трудоустройства новичков в компании существует Центр подготовки специалистов,
который работает в Саратове, Воронеже, Пензе, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге. Обучаясь в Центре, Вы можете получить те знания, которых не хватает для успешного трудоустройства.
который работает в Саратове, Воронеже, Пензе, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге. Обучаясь в Центре, Вы можете получить те знания, которых не хватает для успешного трудоустройства.
Возможно ли прохождение производственной практики на базе компании
Неофлекс?
Неофлекс?
Да, возможно. У нас Вы можете пройти производственную (учебную, дипломную, предквалификационную и пр…)
практику. В случае успешного прохождения возможно трудоустройство или зачисление в наш Центр подготовки специалистов.
практику. В случае успешного прохождения возможно трудоустройство или зачисление в наш Центр подготовки специалистов.
Какие направления обучения существуют в центре подготовки?
Обучение в центре подготовки специалистов компании «Неофлекс» проводится по следующим основным
направлениям и специализациям:
Более детальная информация представлена в разделе "Программы подготовки"
При этом программам обучения присуща большая гибкость — они всегда подстраиваются под текущие потребности компании в технологической экспертизе.
направлениям и специализациям:
- Разработка приложений и интеграционных решений для финансового сектора рынка (специализации: Java, Scala, Front-end). Продолжительность — около 80 часов, 3 мес.
- Разработка хранилищ данных и решений big data для финансового сектора рынка. Продолжительность — около 80 часов, 3 мес.
- Современные технологии контроля качества программных продуктов и решений. Продолжительность — около 70 часов, 3 мес.
- Аналитика в разработке программных продуктов и решений (спецкурс для студентов СГУ, Саратов, смешанный онлайн и оффлайн формат). Продолжительность — около 60 часов, 3 мес.
- Эксплуатация и развитие решений, построенных в микросервисной архитектуре (MSA). Продолжительность — около 60 часов, 3 мес.
- Аналитика данных и машинное обучение для финансового сектора. Продолжительность — около 60 часов, 3 мес.
Более детальная информация представлена в разделе "Программы подготовки"
При этом программам обучения присуща большая гибкость — они всегда подстраиваются под текущие потребности компании в технологической экспертизе.
Когда Вы планируете провести ближайший набор в Центр подготовки?
Наборы в Центр подготовки мы планируем в зависимости от потребности в специалистах. Очередной предварительно намечен на сентябрь 2021.
Какие нужны знания и навыки, что попасть в Центр?
Самое главное - желание развиваться в ИТ сфере в передовой компании. Также потребуется начальный уровень знаний в объектно-ориентированном программировании и в реляционных базах данных. Для тестировщиков необходимы знания основ тестирования (базовые понятия и артефакты тестирования, цели и виды тестирования, тестовые сценарии и метрики качества). Желательно знание основ UML (особенно для аналитиков), XML, XSD, WSDL (для всех). Всем (а особенно разработчикам) важно знать основы SQL. Плюсом будет участие в проектах и наличие начального опыта разработки или тестирования небольших приложений.
Более детально информация по входным требованиям представлена в разделе "Требования к кандидатам"
Более детально информация по входным требованиям представлена в разделе "Требования к кандидатам"
Нужно ли проходить какое-нибудь тестирование или собеседование
для зачисления в центр подготовки?
для зачисления в центр подготовки?
Да. После того, как Вы заполните и пришлёте нам анкету претендента, мы пригласим Вас на входное тестирование и, в случае его успешного прохождения, на собеседование. Регистрация на входное тестирование происходит в течение 2-3 дней. На вашу электронную почту придет уведомление. Не забудьте проверить папку "спам". По всем вопросам регистрации на тест обращайтесь по адресу электронной почты edu@neoflex.ru
Какие условия обучения в центре подготовки?
Обучение в центре подготовки полностью бесплатное и проходит удалённо. Периодичность занятий – 2-3 раза в неделю по 2-3 часа. Типичное время начала занятий – с 15.00 (мск). Помимо занятий с преподавателями предусматривается самостоятельная работа под руководством опытных кураторов из числа сотрудников компаний.
Возможно ли трудоустройство в Вашей компании после прохождения подготовки?
Трудоустройство возможно как после успешного завершения обучения, так и во время обучения. В среднем около 60% выпускников центра становятся нашими сотрудниками.
В каких городах возможно прохождение практики или обучение в Центре
подготовки специалистов?
подготовки специалистов?
Филиалы компании есть в Саратове, Воронеже, Пензе, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге. Вы можете пройти практику или обучение в Центре подготовки во всех перечисленных городах.
Является ли обучение в Центре подготовки специалистов необходимым
условием для трудоустройства?
условием для трудоустройства?
Нет, не является. Если Вы уже обладаете квалификацией, достаточной для трудоустройства на интересующую
Вас вакансию, то обучение в центре подготовки не требуется.
Вас вакансию, то обучение в центре подготовки не требуется.
Выдаётся ли какой-либо документ об успешном окончании обучения?
После успешного завершения обучения и выпуска мы выдаём соответствующий подтверждающий документ.
Какова периодичность запусков обучения в центре подготовки?
Мы планируем запуски обучения исходя из потребностей компании в новых сотрудниках. Типичная периодичность запусков обучения - 2 раза в год - весной (старт в марте) и осенью (старт в октябре).
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами
© 2021 «Неофлекс». Все права защищены.